考试要求:

1) 按照考试时间,在考试群中发布问卷星答题链接,限时完成答题;

2) 严格遵守校规校纪,诚信答题,否则一经发现后果自负;

3) 考试期间不使用、提供或接受外部信息(包括他人的帮助、网络或书籍资料);

4) 独立答卷,不与他人交流,不请人代考;

5) 建议使用台式电脑或笔记本电脑答题,如有问题请考试当场联系监考老师,考试结束后不接受任何与设备网络有关的申诉;

6) 每人仅有一次答题机会,切勿重复提交,重复提交以所提交中最低分登记成绩;

7) 补考不含平时成绩,补考卷面成绩即为最终成绩;

8) 英语考试复习范围:2016-2017年公共英语三级和成人学士学位考试试题,其他课复习范围不变。

参加以上考试,必须填写“北京大学心理学夜大-2022年春季(期末在线考试承诺书)”,详见以下链接https://www.wjx.top/vj/haBuhmn.aspx不填写者视同缺考

考试信息发布群如下:

  5月4日(周三) 5月5日(周四)
9:00-10:00(60分钟) 认知心理学 计算机基础
10:20-11:00(40分钟) 心理测量 人格心理学
11:20-12:00(40分钟) 高级统计 变态心理学
     
13:20-14:00(40分钟) 认知神经科学 发展心理学
14:20-15:00(40分钟) 英语 社会心理学
15:20-16:00(40分钟) 普通心理学 组织管理心理学

*学校心理学补考:请下载文件(https://disk.pku.edu.cn:443/link/C67770AFE698414D1B0F535C9B28BCA7),按照要求提交文档,邮件发送给任课老师(易老师,lisa.yi@163.com),提交截止日期为2022年5月5日24点。

*实验心理学补考:请下载文件(https://disk.pku.edu.cn:443/link/1E9A6EDEDEA467B6A0097B8DF7518529),按照要求提交文档,邮件发送给任课老师(陈老师,chensuya@pku.edu.cn),提交截止日期为2022年5月5日24点。

*人力资源管理补考:邮件发送至psylyu@pku.edu.cn,提交截止日期为2022年5月5日24点。具体要求如下:

1)考核形式:案例分析

2)案例所在位置:《人力资源管理(14版)》(德斯勒)教材,3-18章课后的“将战略转化为人力资源政策及实践的案例--改进巴黎酒店国际集团的绩效”案例

3)分析要求:结合每章知识要点,分析案例内容,回答案例后面的问题。

4)字数要求:不做要求。可写要点,也可详细论述。

5)文件格式:Word,宋体,标题四号,内文小四号(1.5倍行距)

6)正文内容:标题:巴黎酒店国际集团案例分析。标题下面写明姓名和学号。正文内容应分章节列明问题进行回答。

7)文件名称:巴黎酒店国际集团案例分析-18(or17)03016xxx-张三


2022-04-15